中共达州市委政法委员会
关于巡察整改进展情况的通报
根据市委统一部署，2024年4月22日至5月22日，市委第七巡察组对市委政法委进行了巡察。2024年8月21日，市委第七巡察组向我单位反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、党委（党组）及主要负责人组织整改落实情况
市委政法委坚持认真学习习近平总书记关于巡视巡察整改系列重要讲话精神，深入贯彻省委、市委关于巡察整改相关制度规定，认真对待巡察反馈问题，不回避、不推脱、不遮掩，主动认领、照单全收，以坚决的态度、有力的措施、严格的要求，扎实推进整改工作。市委第七巡察组反馈意见后赓即成立巡察整改工作领导小组，统筹推进巡察整改工作。及时召开委务会专题研究落实巡察整改工作，制定完善巡察整改方案，并通过巡察整改专题民主生活会检视对照、主动认领、责任到人。巡察整改领导
小组定期听取巡察整改进展情况，研究解决有关问题，务实推动巡察整改工作。
政法委书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，以巡察反馈问题为导向，以整改落实为重点，以推动工作为目标，严把巡察整改质量关、定期听取巡察整改情况，对书记点人点事问题认真对照检视、亲自调度部署，带头落实巡察整改重点难点任务，切实解决巡察中发现的问题。常务副书记主动担责，统筹调度班子成员承担分管科室巡察整改直接责任，严格落实“一岗双责”，做到亲自抓、严把关、负好责，密切配合，形成合力，对照市委政法委《关于市委第七巡察组巡察反馈意见整改工作台账》把任务分解到人、压力传导到岗，确保条条有下文、件件有落实、事事有回音。
截至2月27日，巡察反馈的21个问题，已完成整改18个，基本完成整改3个，长期整改0个，未完成整改0个；新建制度机制13个，修改完善制度5个，不涉及追缴退回资金和挽回经济损失。党内处分0人，组织处理2人（1人谈话提醒，1人批评教育）。
二、巡察整改任务落实情况
（一）反馈问题：理论学习不深不实
1．常态化执行“第一议题”制度有差距。
整改情况：一是强化制度引领。坚持把党中央重大决策部署、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为委务会的“第一议题”，对照前期制定的整改方案中明确的“制发‘第一议题’制度通知文件”的要求，将有关工作要求固化为学习机制融入在《市委政法委委务会议事决策规则》中，确保常态化执行“第一议题”；二是规范学习流程。安排专人负责，第一时间收集整理学习习近平总书记重要讲话、重要文章和重要指示、重要批示精神以及新颁布的党内各类党纪法规、条例和重大决策等内容，在委务会召开前形成第一议题学习材料。已确定由办公室负责同志落实工作责任，自巡察反馈意见以来已召开委务会8次，均坚持落实“第一议题”制度。三是融合业务工作。召开委务会前，对有落实任务的第一议题，涉及的分管领导和牵头科室围绕第一议题先学一步，提出贯彻落实意见后交办公室汇总，提交委务会研究。已召开的8次委务会中，7次由办公室负责落实第一议题学习任务，1次由平安指导科负责落实第一议题学习任务。
整改结果：已完成
2．落实中心组学习制度有偏差
整改情况：一是完善学习机制。由党建办牵头，专人负责学习资料的收集整理。办公室修定完善《中共达州市委政法委员会理论学习中心组学习制度》，明确学习内容和学习要求。党建办认真学习并转发市委宣传部、市委组织部《关于进一步提高党委（党组）理论学习中心组学习质量的实施意见的通知》。自巡察反馈意见以来召开中心组学习2次，均传达学习了习近平总书记重要讲话和重要指示精神。二是明确角色定位。充分发挥领导班子的引领示范作用，中心组学习发言均是由中心组成员发言，并将发言材料进行归档。三是强化调查研究。截至2024年底，政法委9名委班子成员在加强调查研究的基础上，围绕委中心工作和热点难点问题，每人均完成1篇调研文章或理论阐述材料。
整改结果：已完成
（二）反馈问题：意识形态存在短板
1．意识形态制度不健全
整改情况：一是按要求修订完善我委意识形态工作相关制度，制发有关制度通知，修订发布有关管理办法，明确工作责任，进一步提升市委政法委对外信息发布内容质量，确保意识形态工作各项制度落地落实。二是强化学习教育，将市委办有关通报、市委专项巡察组有关报告纳入议题进行学习，并研究我委整改措施及意识形态工作。同步采用发布工作提示的方式，对典型案例进行通报，促使意识形态有关要求“入脑入心”。三是机关对科室、干部落实意识形态责任制情况进行了2次督导检查，并建立台账，未发现违规行为，增加了干部职工对意识形态工作的重视。在有关制动中明确规范管理相关内容，进一步提升达州市委政法委网站及达州政法微信等新媒体对外信息发布内容质量和平台有序运营。
整改结果：已完成
2．意识形态工作重视不够
整改情况：一是建立提醒机制。委机关修订完善有关工作制度，将意识形态工作纳入民主生活会、组织生活会和述责述廉报告重要内容，班子成员均就意识形态有关内容进行了剖析。二是建立学习机制。召开委务会议，传达学习有关工作通报和报告，研究我委整改措施及意识形态工作。同步采取发布工作提示的方式，发布典型案例通报2期，进一步加强了党员干部对落实意识形态工作责任制的自觉性。三是建立通报机制。委机关按季度对意识形态相关工作典型案例进行了通报，于2024年10月14日和2025年1月13日在机关内部发布通报，引起干部职工个高度重视。
整改结果：已完成
（三）反馈问题：贯彻落实上级决策部署有差距
1．加强党的政治建设不够有力。
（1）未建立我市政法机关政治督察、纪律作风督查、执法监督、综治督导等相关制度
整改情况：一是健全制度机制。研究制定有关工作制度，建立健全同政治督察、纪律作风督查、检察监督、纪检监察等多元协同联动工作机制。二是组织专项活动。通过全体会议等方式，专题学习《中国共产党政法工作条例》及我省实施细则，审议通过《全市政法系统政治督察“砺剑”行动工作方案》。省委政法委将政治督察指导意见作为2025年全面从严管党治警拟出台的重要文件之一，待省委政法委修订完善后，及时制发我市政治督察实施办法。将政治督察“砺剑”行动纳入2025年市级督查检查备案事项清单，拟于深入贯彻中央八项规定学习教育后开展督察。综合行业、专业及地域等因素，经所在单位推荐，于2024年11月从市纪委监委、市县政法单位选派70余人建立政治督察专库。就政治督察时间、方式等问题，于2025年1月与市委目标绩效办进行了沟通，并按程序向市委目标绩效办申报备案，目前待省委督查室批复。2025年3月19日，向市委主要领导作专题报告，拟对部分县（市、区）开展政治督察和“回头看”。三是健全考核体系。将执法司法不严格、不规范、不公正、不文明引发重大安全稳定问题纳入平安达州建设考评。四是严格落实综治领导责任制。依据《达州市健全落实社会治安综合治理领导责任制实施细则》，开展全市社会治安综合治理工作督导，严格落实综治领导责任制。目前，已将该项工作纳入2025年市级督查检查考核计划事项。
整改结果：已完成
2．平安建设基层基础未夯实
（1）践行新时代“枫桥经验”有差距
整改情况：一是加强督促落实。将各地细化实施方案有关情况纳入2024年政法重点工作督查，制定督查清单，于2024年9月完成对各地督查工作并对“一站式”矛盾纠纷多元化解平台建设推进缓慢、矛盾纠纷排查化解不够深入等问题进行了通报。二是加强平台建设。先后印发两份工作通知，组织召开“一站式”平台建设现场推进会，以县为单元，按照示范、标准两个类别进行综合摸底，统筹制定县、乡两级“一站式”平台建设推进任务表，全市县级平台全部建成，乡镇级平台已建成188个、完成率93.5%。三是深化数智应用。深入推进“数智枫桥”建设运用，已完成平台功能应用功能建设、性能安全测试等工作，并接入智慧信访，回流省建矛调平台等数据和县（市、区）调试工作。
整改结果：已完成
（2）矛盾纠纷排查缺乏主动性
整改情况：一是加强排查化解。制发有关工作通知，严格实行月报制度，每月收集新增及存量矛盾纠纷情况，提前完成分析研判、提出建议，对重大、疑难矛盾纠纷进行会商办理。二是加强预警分析。持续提升“数智枫桥”平台数据归集能力，不断优化平台预警算法、预警模型和预警阀值的修改和完善，并结合日常摸排，及时梳理重点矛盾风险隐患，切实加强跟踪处置。三是加强专业化解。充分发挥县（市、区）婚姻家庭纠纷人民调解委员会作用，有效化解一批婚姻家庭、邻里关系矛盾纠纷。2024年，全市人民调解委员会累计化解家庭婚姻、邻里关系矛盾纠纷12000余件。
整改结果：已完成
（3）主城区网格员“小马拉大车”现象较突出
整改情况：一是加强排查。制发工作通知，对涉及主城区范围的街道（乡镇）网格划分、网格员配备等情况进行排查梳理、摸清底数，对存在“小马拉大车”问题的网格全部纳入整改范围。二是加强整改。印发问题整改函件，对排查出的“小马拉大车”网格，通过优化网格划分或增设网格员等方式，实现单个网格员服务合理数量管理对象，确保精细化管理。三是加强管理。深入落实《达州市网格员管理办法》，严格执行网格员选聘程序、退出、培训等机制，去年6月以来，组织开展网格员培训2321人次，切实推动网格服务管理工作规范化。
整改结果：已完成
（4）综治中心建设有待加强
整改情况：一是加强排查梳理。市综治中心组织县（市、区）综治中心对本地乡镇一级综治中心指挥调度功能情况梳理摸底，针对工作推进滞后的，通报反馈有关情况，全面推动整改。二是加强指导督促。市综治中心明确专人跟进和指导县（市、区）全面加强乡镇综治中心指挥调度功能建设整改工作，截至2024年12月，全市多数乡镇综治中心实现了指挥调度功能畅通，完成了有关任务要求。探索通过智慧社区平台，在13个城镇社区建设综治视联网，实现对村级指挥调度零突破。三是加强常态管理。出台有关管理制度，持续加强对综治中心的日常调度规范管理。开展巡察整改以来，先后围绕网格化服务管理、矛盾纠纷化解等工作进行调度6次。
整改结果：已完成
（四）反馈问题：加强党的领导有差距
1．议事决策不够规范
整改情况：一是强化制度机制。修改完善有关议事规则中的议题范围，将向市委工作报告、需要向省委政法委或市委上报的工作总结、政法工作要点等纳入议题范围；完善会议议题送审单，每次召开委务会前，由办公室收集汇总议题单，整理议题资料并送审。二是加强会前酝酿。议题送审单由工作组组长、分管负责同志、主要负责同志签字后由办公室统一形成会议建议方案，送常务副书记、政法委书记审签。三是优化会议流程。会议方案签批后严格对照方案筹备会议，制发会议文件并印发议题资料，根据议题参加列席人员分类发放给参会人员，确保会议高效有序，截至目前，不存在议而未决事项。
整改结果：已完成
2．未压紧压实保密责任
整改情况：一是完善制度体系。制定有关管理办法和事项清单，明确定密依据、程序和责任，规范定密工作。制定有关管理制度，落实出入管理登记，形成台账。更新完善保密要害部位系统操作密码，严格控制知悉范围。二是加强教育培训。派员参加保密培训2次，并将培训内容制作为工作提示向保密人员传达。在干部职工大会上传达学习失泄密案事件通报。在机关内部传发保密守则“十不准”及U盘使用保密管理、计算机使用、手机使用保密管理“十不准”等工作守则，进一步强化保密意识。三是对委机关在用的非涉密电脑加装市保密办发布的保密自查软件并开展自查，未发现违规行为。
整改结果：已完成
（五）反馈问题：落实全面从严治党责任不够到位
1．落实主体责任有差距
整改情况：一是加强常态化研究党风廉政建设工作。通过委务会明确定期研究，将党风廉政建设工作纳入委务会的重要议题。自巡察反馈以来，共通过委务会专题研究党风廉政建设和反腐败工作2次。二是制定党风廉政建设责任清单并严格执行。制定有关工作通知，明确了全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作责任清单，清单内包含八个方面、32项重点工作任务，均已一一明确对应的责任领导、责任科室和责任人。三是将班子成员纳入风险点排查范围并制定相应防控措施。已由党建办牵头组织对9位班子成员进行廉政风险点排查，共排查出廉政风险点17个，针对排查出的风险点，逐一制定具体可行的防控措施17条。
整改结果：已完成
2．履行“一岗双责”不够到位
整改情况：一是强化主体责任落实。通过委务会组织学习并严格执行党风廉政建设责任制有关规定，明确班子成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设各项工作。二是加强压力传导。根据上级要求和本单位实际情况，已制定详细的党风廉政建设责任清单。三是健全完善谈心谈话制度。已更新完成谈心谈话制度，结合制度要求和年度重点工作，明确了谈话提纲，截止2024年12月底，已督促机关全体党员干部全面完成各类谈心谈话。
整改结果：已完成
（六）反馈问题：内控管理有偏差
1．重点岗位人员管理不到位
（1）未明确涉密岗位、涉密人员，未建立相应管理台账
整改情况：一是定人定岗。建立有关管理办法、奖惩制度和工作清单，确保身份明确、责任明确、要求明确。二是完善管理台账。建立涉密人员个人信息档案，由涉密人员所在科室、机关保密办、政治部分别审核，并实时更新，保密人员同步签署承诺书。三是强化教育培训。派员参加保密培训2次，并将培训内容制作为工作提示向保密人员传达。在机关内部传发保密工作守则，进一步强化保密意识。
整改结果：已完成
（2）未严格执行因私出国（境）管理相关规定及请销假制度
整改情况：一是强化管理。扎实开展委机关科级以下干部职工因私出国（境）护照清理自查，严格按规定集中管理护照、港澳通行证。二是健全制度。委务会上专题学习市管干部因私出国（境）审批备案有关规定，制定出台委机关工作人员因私出国（境）管理办法，进一步加强对科级以下干部职工因私出国（境）的监督和管理，规范因私出国（境）审批程序。三是举一反三。组织政工人事干部学习有关工作文件，制定完善委机关干部选拔任用工作流程图，进一步规范选人用人工作。
整改结果：已完成
2．财务管理不规范
（1）机关财务长期留存大额备用现金
整改情况：一是立即整改。反馈后当即进行整改，将机关账上备用现金6060元存入市委政法委基本账户，此后不再有任何现金账。二是全面清理。邀请专业会计公司对2013年以来与往来账相关的凭证、合同、发票等原始凭证进行逐笔核对，对发现有差异的科目进行了调整账目，对无法收回的账目按规定进行坏账处理。三是规范管理。组织机关财务和出纳认真学习有关法律法规，并参加市财政局举办的能力提升业务培训2次，提升专业素质和业务能力。四是加强监督。2025年1月，市纪委三室与机关派驻纪检组一起对委机关的账务进行了监督检查，我委按要求进行了整改落实。
整改结果：已完成
（2）法学会（社团）无现金日记账，财政拨款未专款专用
整改情况：一是全面梳理问题。组织市委政法委财务人员和市法学会工作人员对市法学会改革前所有账务逐一梳理。二是严格财经纪律。机构改革后，市法学会工作经费在市委政法委报销，没有单独账户，严格执行市委政法委“三重一大”制度。聘请专业会计对市法学会改革前所有账务再次梳理并登记，补齐市法学会改革前现金日记账。三是依规依纪处理。组织召开市法学会加强财经纪律教育专题学习会，对全体人员进行学习教育、提升认识，要求严格遵守财经纪律和市委政法委相关规定，按规定报销账务。市纪委派驻市委政法委纪检监察组对履职不到位的2名责任人作出了组织处理。
整改结果：已完成
（3）对项目支出依据审核把关不严
整改情况：一是全面清理，对2019年来签订的78个合同进行逐一核对，对要素缺失的合同进行完善，并建立合同台账；二是加强培训学习，组织机关财务和出纳认真学习有关法律法规，并参加市财政局举办的各类业务培训2次，提升专业素质和业务能力。三是加强合同要素审核，并将签订合同统一交办公室保管。巡察反馈意见以来，共签订12份，均要素齐全。
整改结果：已完成
3．固定资产管理不善
整改情况：一是全面清理。聘请第三方专业公司组成清查小组，对2019年以来涉及的固定资产进行全面清理，对我单位占有、使用固定资产的科室进行全面实地盘点，2024年12月底前已对未入固定资产系统的资产全部入库。二是强化制度执行。修改完善并严格执行有关财务管理制度和“三重一大”事项集体决策制度，办公室负责机关固定资产的日常管理，财务人员负责固定资产的登记入账。三是加强固定资产管理。完善国有资产管理信息系统，通过资产清查，对符合报废的固定资产将向市财政局申请报废处置，各科室的固定资产将贴牌并落实到具体使用人保管，每月上报资产月报的时候与一体化平台当月会计模块进行核对。
整改结果：已完成
（七）反馈问题：党建主体责任未压实
整改情况：一是明确将党建工作纳入委务会重要议题。通过委务会明确将党建工作纳入委务会重要议题。自巡察反馈以来，共通过委务会专题研究党建工作6次。二是严格落实班子成员党建联系点制度。结合最新人事调整，机关党委更新了班子成员党建联系点，并对相应工作做了明确要求。各班子成员分别于4月1日在高新区、4月9日在经开区、7月17日在大竹、8月6日在渠县、9月26日在宣汉、11月5日在通川区、11月19日在通川区、12月4日在开江开展了党建联系活动。三是加强党建工作督促指导。在2024年第四季度的机关党委会议中，组织机关党委委员、机关纪委委员和各支部书记专题学习了换届选举的政策法规和操作流程，明确各环节要求，并以机关党委的名义，对2025年1月开展的机关党委换届和机关各支部换届提前制定了详细的工作方案，规定支部书记必须在选举大会上对上届工作进行全面、客观的报告，并形成书面材料存档。明确了3位机关党委委员名别担任各支部的基层党建指导员，对各支部选举过程进行全程监督，确保程序规范、公开透明。组织对机关党委委员、机关纪委委员和各支部书记开展了党员发展工作专项培训，深入学习党员发展的各项规定和流程，提高业务水平和责任意识。在支委会研究、报告以及机关党委、委务会研究等关键节点，安排专人进行审核把关，确保时间一致、程序合规。目前委机关的全体干部职工均为党员，过去3年及2025年暂时无新发展党员（计划）。
整改结果：已完成
（八）反馈问题：党内政治生活不够严肃
1．民主集中制和“三重一大”执行有差距
整改情况：一是完善议事制度。修改完善“三重一大”事项集体决策制度，规范决策流程。议题上会前均填报议题单，由工作组组长、协管领导、分管领导分别审核后交办公室汇总成会议建议方案，由常务副书记、政法委书记审签。二是规范决策过程。明确办公室有关负责同志负责会议记录，在讨论环节，准确完整记录参会人员的意见建议。会后形成会议纪要明确汇报过程、征求意见和议定结果并送常务副书记、政法委书记审签。三是主动邀请监督。派驻纪检监察组组长作为委务会成员，参加委务会并进行监督。研究“三重一大”事项均主动邀请派驻纪检监察组综合科有关负责同志列席会议，并按月报送“三重一大”决策事项清单。
整改结果：已完成
2．组织生活流于形式
整改情况：一是严格规范组织生活。自巡察反馈以来，机关党委督促3个支部定期、高质量地开展组织生活，坚决杜绝了形式主义、走过场现象。二是加强日常监督与指导。已明确3位机关党委委员分别担任各支部的党建指导员，通过随机抽查、定期检查、专项督查等方式，加强对机关各支部组织生活的日常监督和检查。三是落实支部书记上党课制度。自巡察反馈以来，各支部书记严格落实支部书记上党课制度，按时按质共讲党课9次。四是提高组织生活会及谈心谈话质量。自巡察反馈以来，按照组织生活会相关要求，各支部针对不同支部和党员的具体情况，制定个性化的整改措施和谈心谈话方案，共完成谈心谈话50人次。
整改结果：已完成
（九）反馈问题：省委巡视反馈问题整改责任未压实
整改情况：一是强化考核督查。市委政法委牵头，组成3个督查组，对各地禁毒工作进行了专项督查。制发督查工作情况通报。开展禁毒工作督导，全面压实属地党委政府抓禁毒工作责任。二是加强打击整治。2024年共刑事打处涉毒犯罪嫌疑人227人，破获的部目标“2024—36”号案件获得公安部、省公安厅贺电表扬。建成并投入使用标准化社区戒毒社区康复工作中心、站（点）169个，动态评估赋码红、黄码人员1622人、绿码人员26168人，吸毒人员戒断三年未复吸人数超过在册总数的93%，实现吸毒人员零肇事、零滋事。三是强化宣传教育。组织开展禁毒主题创意大赛、大学社团禁毒文化节、“温暖回家路 禁毒在行动”等主题活动，新华网展播活动实况在线观看人数超30万，并被新华社、中央电视台、人民网等多家主流媒体相继热推，全民识毒防毒禁毒意识得到有效增强。四是持续完善“书记抓禁毒”制度。每月制发全市禁毒工作任务清单，定期召开禁毒工作会议，全力推动禁毒示范城市创建。市委主要领导在市委常委会上专题听取全市禁毒工作情况，研究解决实际困难，并对全市禁毒工作作出批示要求。县、乡两级党委书记定期听取禁毒工作汇报，研究工作措施，并出席禁毒工作会议、禁毒活动。
整改结果：已完成
（十）反馈问题：上轮巡察反馈问题反弹回潮
1．落实主体责任仍有差距
整改情况：一是建立廉政风险定期排查机制。巡察反馈前，党建办已牵头组织对各科室进行廉政风险点排查，共排查出廉政风险点26个，针对排查出的风险点，逐一制定具体可行的防控措施29条。巡察反馈以后，完善排查机制，将班子成员纳入廉政风险定期排查对象。二是巡察反馈以后，制定有关班子成员廉政风险防控清单及措施，对9位班子成员进行廉政风险点排查，共排查出廉政风险点17个，制定防控措施17条。三是排查情况主动报备派驻纪检监察组，自觉接受上级党组织、派驻纪检监察组监督，确保整改措施落地见效。
整改结果：已完成
2．未常态开展廉政谈话
整改情况：一是健全完善谈心谈话制度。已修改完善有关谈心谈话制度，明确廉政谈话的目的、原则、对象、内容、方式、频次及记录要求等。二是确保谈话对象全覆盖。党建办对照修订完善的制度，确保谈话对象全覆盖，截止2024年12月底，已督促机关全体党员干部全面完成各类谈心谈话。三是提升谈话质量及效果。2024年12月底前机关全体党员干部实现谈心谈话“全覆盖”，每位党员干部的谈话记录均形成书面记录，对谈话中反映出的问题和提出的意见建议，已全部处理完毕。
整改结果：已完成
三、下一步工作打算
1．强化政治引领，不断筑牢政治忠诚。坚持党的绝对领导，深入贯彻落实《中国共产党政法工作条例》和四川省实施细则，不断健全党对政法队伍绝对领导的体制机制，严格执行请示报告制度，确保把党的领导贯穿政法工作全过程、各方面。坚持强化理论武装，严格规范落实理论中心组学习、机关政治学习、支部学习等，严格落实“第一议题”制度，全方位提升学习成效，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。坚持加强政治建设，纵深推进全面从严管党治警，切实加强对政法单位班子政治建设考察和干部政治素质考察，推动党领导政法工作的运行体系不断完善，切实把整改成效体现到推动政法工作护航高质量发展的实际成效上来。
2．深化成果运用，持续巩固整改成效。推进制度机制常态长效，严格抓好维护社会稳定工作制度、矛盾风险化解工作机制、执法司法制约监督机制，涉法涉诉信访积案化解机制、机关管理制度等各项制度机制的落实落地，以制度建设促进工作高质量发展、机关规范化运行。做好整改问题跟踪问效，对整改解决的问题，坚持动态跟踪，加强日常监督，深入做好复盘分析，防止问题“反弹”。对整改中发现的工作短板和弱项，总结不足，加强改革创新，变“短板”为“跳板”，巩固提升工作质效。提升政法工作实绩实效，认真做好巡察整改工作总结提升，以整改成果推进工作创新，推进政法工作成效整体提升。
3．抓牢“两个责任”，不断深化全面从严治党。加强党风廉政建设，严格落实落细全面从严治党各项要求，坚持将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，班子成员切实履行“一岗双责”。加强纪律作风建设，深化党纪学习教育，坚持以案释纪、以案说法、以案示警，加强对党员干部纪律作风的监督管理，督促党员干部筑牢思想防线，牢固树立纪律和规矩意识，坚持以上率下，发挥“关键少数”的示范引领作用。加强机关党建工作，严格落实“三会一课”、支部主题党日活动、党员学习等制度，严格按照规定程序完成支部换届选举、党建述职评议等工作。严格组织生活制度，注重预备党员、入党积极分子的培养、教育、考察，持续加强工作作风建设，认真开展党员批评与自我批评，不断加强党组织战斗堡垒作用。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
公开期限：2025年4月29日至5月14日
联系电话：0818—3090746（工作日9:00—17:00）
邮政信箱：中共达州市委政法委员会办公室（达州市通川区永兴路2号）
电子邮箱：3097074218@qq.com
中共达州市委政法委员会
2025年4月29日