达州高新区党工委委员、公安分局局长 程前明

　　平安，是人民幸福安康的基本要求，是改革发展最基本的前提。达州高新区作为全市经济发展的“主引擎”、创新创造的集聚区，现有常住人口约11万人，市场主体7694家，企业3035家，人流、物流、资金流高度集聚，平安建设不仅关系到群众切身利益，更决定着区域高质量发展的底色。近年来，我们深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于平安中国建设的重要指示精神，认真落实市委政法委平安建设总体部署，立足园区实际，聚焦风险防控，把平安建设成果转化为企业群众看得见、摸得着的幸福感，走出了一条符合高新特点的平安建设之路。

　　一、织密立体化治安防控网，筑牢区域安全防火墙。针对高新区企业多、下班时段人员流动大、夜间园区值守薄弱的特点，我们打破传统巡防模式，构建“智慧防控+屯警街面+企警联防”三层防控体系，依托智慧警务平台，在园区主要出入口布建感知源等设备，实现涉险警情预警、快速推送；将巡防力量向案件高发时段、防控薄弱地段倾斜，设立24小时街面警务站1个，设置“夜间护企岗”，针对企业财务人员、新市民群体开展精准反诈宣传，发挥警务助理作用，发动企业内部安保力量组建巡逻队伍，开展联巡联防，今年以来已协助排查安全隐患97处，做到了风险早发现、矛盾早处置，让企业和群众随时能看到警察、感受到安全。

　　二、坚持把矛盾化解在萌芽，激活基层治理新动能。平安建设的核心，是把问题解决在未发之时。我们始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，针对辖区劳资纠纷多、企地矛盾多、邻里纠纷多的特点，联动园区管委会、工会、社区居委会建立“警调联动”工作站，把调解点设在园区、放在社区，对涉企纠纷、邻里矛盾做到当日接件、三日内响应、一周内办结，今年以来已成功化解各类矛盾纠纷1121起，调解成功率达96%，未发生一起因矛盾升级引发的恶性案事件。针对部分企业新员工多、对政务服务政策不熟悉的情况，推出“每周警情进园区”活动，民警定期上门走访，收集诉求、解答疑问，把服务做到企业家门口，从源头上减少了矛盾产生。

　　三、全力锻造过硬政法队伍，开启平安建设新征程。平安建设能否落地见效，关键在队伍。近年来，我们始终坚持政治建警，全面从严治警，不断提升政法队伍的业务能力和服务水平，深入开展“我为群众办实事”实践活动，针对企业急难愁盼推出“三办一回访”等便民利企措施12项，今年以来已为企业员工办理居住证、户籍业务上门服务170余次，获得了企业和群众的一致好评。始终要求全体干警牢记“政法姓党”是政法机关永远不变的根和魂，要把群众满意作为一切工作的出发点和落脚点，在日常执法中坚持法理情统一，让群众在每一起案件办理中都感受到公平正义。

　　平安建设永远在路上，没有终点，只有连续不断的新起点。下一步，高新区政法系统将继续按照市委政法委平安建设工作部署，在区党工委、管委会的坚强领导下，持续深化立体化治安防控、精细化矛盾化解、规范化队伍建设，不断创新基层治理模式、丰富平安建设载体，全力防范化解各类风险隐患，持续夯实平安建设根基，奋力打造具有高新特色的平安建设品牌，为建设更高水平的平安达州、法治达州贡献高新力量。