为实现“强基固本·脱薄争先”总体目标，吹响“脱薄”冲锋号，11月18日，大竹县法院召开相对薄弱基层法院建设工作推进会。党组副书记、常务副院长肖勇主持，党组书记、院长陈月出席会议并讲话，全院干警参加会议。

　　会议组织学习了《关于全市法院2025年8月至10月司法作风专项督察情况的通报》，通报了近期重点审判质效指标情况，传达学习了《最高人民法院关于印发<首批全国相对薄弱基层法院脱薄评估工作方案>》。

　　会议指出，全院上下要进一步统一思想、凝心聚力，紧密围绕“强基固本·脱薄争先”工作目标接续奋斗，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，全力以赴取得各条线、各环节的全面胜利，确保以更高标准、更高质量打赢“脱薄”攻坚战。

　　会议强调，一是做实“全审管”，以“趋优向强”打赢“收官战”。要深刻认识到，法院是政治性很强的业务机关，各项成绩都必将以高质量的业务工作作为支撑，在一以贯之抓质效的基础上，要进一步统一思想认识，增强审执紧迫感。要紧扣“各项指标全部优于区间”“趋优多于趋劣”的脱薄争先主题，将思想行动统一到上级决策部署和院党组工作要求上来，切实提高审执效率，大力提升案件质量。要认清审执工作的巨大压力，提前谋划、跟进措施，全力冲刺2025年度最后阶段审执质效。要进一步强化组织领导，压实监督管理职责。强化审判管理工作，构建审执质效管理监督“一盘棋”格局，各业务庭负责人要切实担负起监督管理主体责任，密切关注全院全庭案件收、结、存动态、督促案件高效流转、优质办结。要坚持执行“周通报纵向环比”制度，加大对工作开展滞后的业务部门、承办人的督促力度，让审执质效在监管下稳步提升。要研判重点指标，全力攻坚全年目标。各业务庭室要围绕重点指标及时开展分析研判，坚持目标导向、问题导向，全面提升审执工作薄弱环节。要充分发挥院庭长“四类案件”监管、“阅核”制度优势，确保各项审执举措落到实处、发挥实效，圆满完成全年目标任务。

　　二是优化“竹品牌”，以“亮点纷呈”带动“满堂彩”。要聚焦中心工作，围绕民生所向，切实拓展思维，根据司法服务要求，要深化“党建品牌”，筑牢政治忠诚的“先锋阵地”。持续推动“党建+业务”深度融合，利用最高院、省市法院帮扶人才优势，打造“四级联动”学习型党支部。要积极探索“互联网+党建”新模式，用好新媒体平台讲好法院故事，打造具有大竹法院辨识度、在全县乃至全市叫得响的党建品牌。要升级“调解品牌”，构建多元解纷的“前沿窗口”。坚持和发展新时代“枫桥经验”，做强“一站式”多元解纷中心，总结推广特色调解工作法，培育一批金牌调解室、优秀调解员。要聚焦物业服务、劳动争议、家事纠纷、道交纠纷等重点领域，丰富类案化解品牌载体，形成一批可复制、可推广的调解模式和典型案例，推动矛盾纠纷源头化解、实质化解，让“竹法调解”成为群众信赖、社会认可的司法名片。要擦亮“执行品牌”，兑现司法权益的“最后一公里”。以“切实解决执行难”为目标，优化执行指挥中心实质化运行，深化“执行攻坚”专项行动，用足用好强制措施，全力提升执行到位率、缩短平均结案时间。要创新执行方式，深度运用“善意文明执行”“交叉执行”“执转破”等模式，加强涉企案件执行、民生案件执行等专项工作的总结提炼，形成具有大竹特色的执行工作品牌，以实实在在的执行成效捍卫司法权威、提升司法公信力。

　　三是树牢“大安全”，以“行稳致远”促推“软着陆”。“脱薄”工作作为大竹法院当前重要的政治任务，要以更严的要求、更硬的措施、更实的作风，开展一场纪律作风的攻坚行动。全院上下务必层层压实责任，以“军令如山”的担当确保“脱薄摘帽”目标决战决胜。院党组是“脱薄”冲刺的总指挥部，党组书记是第一责任人，各分管院领导对分管领域的纪律作风和“脱薄”任务负直接领导责任。各部门负责人要确保本部门不出任何纪律作风问题。全院上下要对党章党规党纪、防止干预司法“三个规定”等铁规禁令再次进行深度学习、反复强调，确保入脑入心。院领导对分管部门、重点人员实行“人盯人”式的管理和监督，随时掌握动态，及时发现和化解风险隐患。同时，也要了解干警思想动态，帮助解决实际困难，确保队伍轻装上阵，心无旁骛地投入最后冲刺。

　　（杨博雅）